Dia desses, eu li uma manchete numa página do iG São Paulo que me chamou a atenção.
Era sobre os comentários feitos em redes sociais que podem acabar provocando demissões nas empresas.
Aqui no Brasil ainda não é muito comum as empresas se utilizarem de redes sociais para investigar seus funcionários, mas nos Estados Unidos, as empresas já se utilizam dessa ferramenta para conhecerem o perfil de seus profissionais.